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遼寧分公司員工滿意度調查表

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為了使安得物流遼寧分公司各職能更好的服務一線員工,提升遼寧分公司各職能的管理和服務水平,特開展一線員工對各職能負責人滿意度調查活動,旨在發現問題、解決問題、營造一線員工與各職能之間良好的溝通協作氛圍,您的見解和意見對遼寧分公司發展至關重要,請認真填寫問卷,感謝您的積極參與和支持!

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1.
請對以下人員的“問首制”(相應速度及問題解決不推諉)執行情況進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
2.
請對以下人員的專業能力進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
3.
請對以下人員的績效考核(包括管理考核)的公平、公開、公正進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
4.
請對以下人員的個人能力認可程度進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
5.
請對以下人員的團隊精神進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
6.
請對以下人員的服務態度及整體滿意度進行打分 [矩陣評分題]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪號銳
宋丹
劉瑩琳
姜健富
鄭紅
韓玉鳳
王冰冰
李靜
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